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Warum Mitarbeitercoaching

Coaching und Motivation

Was Coaching leisten kann

Weg zur beruflichen Selbstverwirklichung

Unser Angebot

WARUM MITARBEITERCOACHING

DIE WELT VERÄNDERT SICH Das Umfeld von Unternehmen befindet sich in einem sich immer stärker beschleunigendem sozialen (Werte), politischen, wirtschaftlichen und technologischen Wandel.
Damit ändert sich der Markt, die Kundenerwartungen, die Art und Weise zu kaufen und zu verkaufen.
Ebenso wie die hergebrachten Organisationsformen abgelöst werden von dezentralen, netzwerkartigen Organisationen, müssen auch die möglichen Ziele für die Manager und Mitarbeiter sich verändern.

CHANGE BRAUCHT COACHING
Es gibt inzwischen viele Unternehmen, in denen zumindest die Topmanager verstanden haben, dass die eine "Change-Lawine" auf uns zurast.
Sich dagegen zu stemmen hat keinen Zweck. In Lawinen hat man nur eine Überlebenschance, wenn man mit tatsächlichen Schwimmbewegungen mitschwimmt.
Talwärts, nicht bergan gegen die Lawine und auch nicht seitwärts.

FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING WEIL SICH DIE SPIELREGELN VERÄNDERN

  • Die heile Welt der Hierarchie ist nicht mehr.
  • Die Professionals sind nur schwer am Arbeitsmarkt zu finden.
  • Die Bindung der führenden Mitarbeiter an das Unternehmen ist schwächer geworden.
  • Es ist immer weniger die Hardware oder die Software, die eine Firma von einer anderen unterscheidet, sondern die Brain- oder Skillware.